شبکه اجتماعی سازمانی همسو HAMSOO ENTERPRISE SOCIAL NETWORK
اطلاعات تکمیلی
در هر سازمان باید بدانیم چه اهدافی را دنبال میکنیم، به دنبال چه چیزی هستیم و بتوانیم پرسنل سازمان را به سوی این اهداف سوق دهیم، از این رو شناخت کلیه کارکنان و بکارگیری این متخصصان در جایگاه مناسب بسیار حائز اهمیت است چراکه برخی تغییرات کوچک، باعث تحولات بزرگ در سازمان خواهد شد.
اینکه صرفا افراد را مکلف به انجام کارها نماییم، پویایی و نشاط از سازمان گرفته خواهد شد، افراد سازمان باید بتوانند ایدههای خود را مطرح نمایند، کارهای خود را با اشتیاق انجام دهند و در راستای اهداف و برنامه های سازمان تلاش کنند، لذا بسیار مهم است که اهداف سازمان فعالیتمحور و الهامبخش اعضای تیم باشد. با اعمال این پارامترها میتوان تحولات عظیمی در سازمان ایجاد کرد و سازمان را به یک سازمان پیشرفته و تاثیرگذار تبدیل کرد.
رهبر تیم باید قابلیت هدایت تیم و پروژهها به بهترین روش و شناخت فردی اعضای تیم و ایجاد شور و اشتیاق بین آنها و دریافت ایدهها و نظرات آنها را باید داشته باشد و بتواند از تمامی قابلیتهای اعضای تیم خود استفاده نماید. همچنین در حین اجرای پروژههای درون و بیرون سازمان اطلاعات و دانش اعضا و متخصصان پروژه بسیار حائز اهمیت می باشد و بسیار مهم است که دانش، اسناد و اطلاعات سازمان قابل دسترسی باشند.
جهت ایجاد این تحولات در سازمان باید در بستری مناسب وجود داشتهباشد، شرکت سپهرماهان به عنوان اولین تولید کننده شبکه اجتماعی سازمانی در ایران این بستر را فراهم نموده است که افراد سازمان بتوانند در محیطی مدرن، باهم به بهترین شکل همکاری کنند.
از آنجایی که استفاده از شبکه های اجتماعی بسیار مرسوم شده است و غالب افراد جامعه ازاین شبکه ها به راحتی استفاده میکنند. «_همسو» در بستر یک شبکه اجتماعی سازمانی محیطی بسیار مدرن و کاربرپسند و با کاربری آسان را فراهم آورده است که بتواند تمامی نیازهای یک سازمان خواستار چابکسازی و تحولات بزرگ را پاسخگو باشد. افراد سازمان بصورت آنلاین در هرلحظه و در هرجا به راحتی اطلاعات، تجربیات و ایدههای خود را با همکاران خود به اشتراک بگذارند، پروژه ها و جلسات خود را پیگیری نمایند، تفکراتشان را پیادهسازی نمایند و به اسناد مورد نیاز خود به راحتی دسترسی داشته باشند.
رفته رفته با استفاده مداوم از «_همسو» توسط افراد سازمان، باعث ایجاد محتوای ارزشمند در شبکه اجتماعی و رسوب دانش خواهد شد که این موضوع باعث بالا رفتن خردجمعی توسط کلیه کاربران خواهد شد و در نتیجه گزارشات دقیقی میتوان از تمامی پروژهها و تیمها بدست آورد، شاخصهای عملکردی را اندازهگیری کرد و در جهت بهبود آنها تلاش کرد.
سایت نمونه برای شبکه اجتماعی سازمانی همسو: social.hamsoo24.com
اینکه صرفا افراد را مکلف به انجام کارها نماییم، پویایی و نشاط از سازمان گرفته خواهد شد، افراد سازمان باید بتوانند ایدههای خود را مطرح نمایند، کارهای خود را با اشتیاق انجام دهند و در راستای اهداف و برنامه های سازمان تلاش کنند، لذا بسیار مهم است که اهداف سازمان فعالیتمحور و الهامبخش اعضای تیم باشد. با اعمال این پارامترها میتوان تحولات عظیمی در سازمان ایجاد کرد و سازمان را به یک سازمان پیشرفته و تاثیرگذار تبدیل کرد.
رهبر تیم باید قابلیت هدایت تیم و پروژهها به بهترین روش و شناخت فردی اعضای تیم و ایجاد شور و اشتیاق بین آنها و دریافت ایدهها و نظرات آنها را باید داشته باشد و بتواند از تمامی قابلیتهای اعضای تیم خود استفاده نماید. همچنین در حین اجرای پروژههای درون و بیرون سازمان اطلاعات و دانش اعضا و متخصصان پروژه بسیار حائز اهمیت می باشد و بسیار مهم است که دانش، اسناد و اطلاعات سازمان قابل دسترسی باشند.
جهت ایجاد این تحولات در سازمان باید در بستری مناسب وجود داشتهباشد، شرکت سپهرماهان به عنوان اولین تولید کننده شبکه اجتماعی سازمانی در ایران این بستر را فراهم نموده است که افراد سازمان بتوانند در محیطی مدرن، باهم به بهترین شکل همکاری کنند.
از آنجایی که استفاده از شبکه های اجتماعی بسیار مرسوم شده است و غالب افراد جامعه ازاین شبکه ها به راحتی استفاده میکنند. «_همسو» در بستر یک شبکه اجتماعی سازمانی محیطی بسیار مدرن و کاربرپسند و با کاربری آسان را فراهم آورده است که بتواند تمامی نیازهای یک سازمان خواستار چابکسازی و تحولات بزرگ را پاسخگو باشد. افراد سازمان بصورت آنلاین در هرلحظه و در هرجا به راحتی اطلاعات، تجربیات و ایدههای خود را با همکاران خود به اشتراک بگذارند، پروژه ها و جلسات خود را پیگیری نمایند، تفکراتشان را پیادهسازی نمایند و به اسناد مورد نیاز خود به راحتی دسترسی داشته باشند.
رفته رفته با استفاده مداوم از «_همسو» توسط افراد سازمان، باعث ایجاد محتوای ارزشمند در شبکه اجتماعی و رسوب دانش خواهد شد که این موضوع باعث بالا رفتن خردجمعی توسط کلیه کاربران خواهد شد و در نتیجه گزارشات دقیقی میتوان از تمامی پروژهها و تیمها بدست آورد، شاخصهای عملکردی را اندازهگیری کرد و در جهت بهبود آنها تلاش کرد.
سایت نمونه برای شبکه اجتماعی سازمانی همسو: social.hamsoo24.com
سایر اطلاعات
نام شرکت :
فناوران سپهر ماهان
نام صاحب اثر :
احمد رضایی
تلفن :
آدرس شرکت :
تلفن ثابت :
02188504205
فکس :
02143858342
دیدگاهها
جهت ارسال نظر باید وارد
شوید.
0
دیدگاه
گزارش مردمی
×